情况
年收入为410亿美元, 一家最大的专业服务公司已经开始专注于培养高级领导成为合伙人. 这些领导者需要更好地获取资源来开展业务, 因为公司现有的系统依赖于遗留的基础设施. 该公司还希望有一个工具来吸引合伙人候选人,并授权导师提供适当的指导. 使培训系统现代化将有助于该公司提高其领导人的经验, 提高自己的能力,以跟上快速变化的行业, 并为其规模增长做更好的定位.

 

协作
该公司确定了学习分类, 视频和其他资产合作伙伴将需要改进他们的培训和成果. 使用现有系统, 用户没有直观的方法来跟踪他们的进程或采取行动, 导师无法提供指导. 因此,新系统需要直观地呈现这些信息,这样领导者就可以很容易地找到培训模块,导师就可以提供指导和监控进展.

 

Wipro设计并开发了一个合作伙伴参与应用程序,通过单一平台和统一的学习数据库提供所有培训材料. 使用单点登录身份验证, 用户可以通过办公室和移动设备的一致接口访问信息. 这款应用还提供了多个仪表板,让导师能够创建可操作的事件, 学习计划和议程为组织的未来伙伴. 该解决方案还允许导师在特定领域通过定制的和真实的评估来评估参与者.

 

结果
新的培训系统将未来合作伙伴的参与度提高了43%. 通过在多个设备上实时提供数据驱动的见解, 该应用帮助领导者学习最新的大规模审计最佳实践, 降低风险的, 税务及咨询服务. 它还提高了领导者和组织导师之间的合作和透明度.

你在这里读到的? 冰山一角. 你准备好参与其中了吗?